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HR事業部

人×人だからこそ、徹底的に向き合い、
人と企業の可能性を最大化する。

「目の前の人を真に理解する」 転職支援において単純にこれまでのキャリアや希望条件といった表面的なヒアリングをするだけではなく、個人の内面的な、自身でも気づいていない根本的な自己理解から共に深めていくことが真の理解に繋がると考えております。


一人ひとりしっかりと時間をかけ、見えていなかったモノが視えてくるまで寄り添い続けることで可能性を最大化します。

SERVICE

  • 若い即戦力人材の獲得

    メイン集客を20代の「若者」に特化し、その中から 企業要件に合う若手人材をご紹介。

  • 精度の高いマッチング

    面談時に求職者の方へ深い自己理解や細かなキャリア設計を行う事で 価値観や働く動機を深く理解し、精度の高いマッチングへと繋げます。

  • スピード採用

    新卒採用に限定せず、幅広い業種の企業様と通年採用を実施。 ヒアリング時に求める人材や企業文化について細かくヒアリングを行う事で 求める人材をスピーディにご紹介可能。

FLOW

ACHIEVEMENTS

  • 年間就職者数

    0名以上

  • 登録会員数

    0人以上

  • 就業後の定着率

    0%以上

FAQ

  • 精度を高めるためのコスト増として、利用料金が高くなるのでは?

    料金は業界相場になっております。ひとりひとり時間をかけてサポートしておりますが、個別面談に力を入れているからこそ 細かなキャリア設計を行う事ができ、結果として内定承諾率が高いため面談から内定まで精度の高いご紹介が可能です。

  • 東京、大阪などの主要都市だけでなく、地方都市でもご紹介可能ですか?

    はい、可能です。幅広い業界での企業様と提携させていただいております。 現状沖縄県を除く都道府県でのご紹介の実績があります。

  • 他社と比較して時に、フラットラインを利用するメリットは?

    2点あります。
    1点目は弊社事業であるダイレクトマーケティングの経験を活かし、企業要件はもちろん、求職者の方への深いニーズの掘り起こしと未来のキャリア設計を行っております。
    2点目は定着率の高さです。精度の高いマッチングに加え、入社後の徹底したアフターサポートにより、ミスコミュニケーションによる早期退社やミスマッチを未然に解消しております。

セールスアウト
ソーシング事業部

営業はすべての可能性の土台である

AIの発達により、「今後無くなる仕事」というトピックを目にする事が多くなりました。
無くなる仕事はあるかもしれませんが、
わたしたちは時代が変わっても人と人の関わりは無くならないと考えます。
弊社では人と人、モノやサービスをダイレクトに繋ぐ人間力にこれからの可能性があると考えています。

RECRUIT

働く若者の画像